Работодатель не вправе устанавливать на время испытательного срока меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности. Такой ответ на вопрос дал Роструд на портале Онлайнинспекция.рф.
В обоснование специалисты службы привели часть 3 статьи 70 ТК РФ.
Согласно данной норме, в период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, в том числе и в части оплаты труда.
Источник: