На сентябрь 2016 года согласно штатному расписанию в обществе имелась только одна должность гендиректора. В декабре директор фирмы принял на работу свою жену на должность менеджера, которая через два месяца ушла в декрет, получив соответствующие выплаты. Впоследствии должность менеджера оставалась вакантной.
По результатам камеральной проверки ФСС не принял к зачету расходы на выплату пособия по беременности и родам, указав на фиктивное трудоустройство с целью получения от ФСС возмещения денежных средств.
Общество обратилось в суд. Суды трех инстанций, включая кассацию (постановление по делу № А56-74648/2017 от 21.11.2018 г.) признали решение ФСС законным. Суды пришли к выводу, что ФСС представил достаточные доказательства, подтверждающие создание в ООО искусственной ситуации, позволяющей неправомерно возместить за счет средств фонда расходы по выплате пособия по беременности и родам.
Источник: