Минэкономразвития России разработало законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на регулирование особенностей труда лиц, работающих у резидентов специальных экономических зон. Документ проходит публичные обсуждения на Федеральном портале проектов НПА.
Главу 55 Трудового кодекса РФ предложено дополнить новой статьей 351.6, согласно которой работодатели, признаваемые резидентами специальных экономических зон, привлекают иностранных граждан для трудовой деятельности на территории СЭЗ со следующими особенностями:
получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется;
разрешение на работу иностранцу выдается без учета квот на выдачу приглашений на въезд в Россию.
При этом уточняется, что при приеме на работу приоритет имеют граждане России.
Также определено, что соглашения, коллективные договоры могут предусматривать, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов СЭЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут быть заменены денежной компенсацией. В этом случае согласие работника должно быть выражено в письменной форме, путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.
Оплата труда лиц, работающих у резидентов СЭЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в соответствующем субъекте.
Планируется, что закон вступит в силу с 1 апреля 2019 года.
Читайте также: Определена потребность в визовых иностранных работниках на 2019 год
Источник: